Evropská komise navrhuje výrazně zrychlit uznávání profesních kvalifikací v EU. Nové lhůty, digitální procesy a jednodušší uznávání kvalifikací ze zemí mimo EU by měly zaměstnavatelům usnadnit nábor zahraničních pracovníků.
Pět týdnů místo tří měsíců. EU chce zrychlit uznávání profesních kvalifikací
Evropská komise představila legislativní balíček Fair Labour Mobility Package, který má usnadnit pracovní mobilitu a zaměstnávání lidí napříč EU. Změny zatím neplatí – návrhy musí projít evropským legislativním procesem. Jednou z hlavních oblastí je uznávání profesních kvalifikací u regulovaných povolání.
Jak to funguje dnes?
Pokud chce pracovník vykonávat regulované povolání v jiném členském státě, může být nutné, aby jeho kvalifikaci uznal příslušný orgán dané země. V Česku jím může být podle profese například příslušné ministerstvo nebo profesní komora.
Podle současných evropských pravidel má být o kompletní žádosti zpravidla rozhodnuto do 3 měsíců, v některých případech lze lhůtu prodloužit o další měsíc. V ČR zákon č. 18/2004 Sb. stanoví zpravidla rozhodnutí do 60 dnů od podání kompletní žádosti.
Co se má změnit?
Evropská komise navrhuje povinný digitální proces a konkrétní lhůty pro jednotlivé kroky. U jednodušších, zejména automaticky uznávaných kvalifikací (např. u lékařů či zdravotních sester) má celý proces trvat maximálně 5 týdnů místo dosavadních tří měsíců, u ostatních nejvýše 11 týdnů.
Návrh počítá také s rozšířením automatického uznávání kvalifikací na další profese. Komise pracuje s předběžným seznamem 10 dalších profesí, přičemž první společný rámec již přijala pro fyzioterapeuty.
Výrazná změna se týká také kvalifikací získaných mimo EU. Jejich uznávání dnes podle Komise trvá v průměru 14 měsíců. Nově by se měl proces zkrátit na 4 měsíce.
Další novinkou má být jednotný digitální vstupní bod sloužící ke komunikaci a propojení jednotlivých úřadů členských států či ukládání dokladů o kvalifikaci v EU Digital Identity Wallet.
Samotné uznávání nebude mít na starosti žádný evropský orgán, nýbrž o tomto budou i nadále rozhodovat příslušné orgány hostitelského státu. V Česku půjde podle konkrétního oboru o příslušné ministerstvo, správní úřad nebo profesní komoru, přičemž celkovou koordinaci systému bude zajišťovat MŠMT.
Pro zaměstnavatele by změny mohly znamenat rychlejší přístup ke kvalifikovaným pracovníkům ze zahraničí a méně administrativy při přeshraničním náboru.
Nabíráte pracovníky ze zahraničí nebo řešíte uznání jejich kvalifikace?
V CEE Attorneys vám pomůžeme určit, jaký režim se na konkrétní profesi vztahuje, kdo o uznání rozhoduje a jak celý proces správně nastavit.
Evropská komise plánuje zavést standardizované digitální doklady o vzdělání a profesní kvalifikaci propojené s EUDI Wallet. Nový systém má zaměstnavatelům i pracovníkům usnadnit ověřování kvalifikací napříč EU a omezit administrativu spojenou s náborem zahraničních pracovníků.
CEE Attorneys poskytla právní podporu 11teamsports Group při přípravě smluvní dokumentace k novému sponzorskému partnerství FAČR a značky adidas.
