EU chystá digitální doklady o kvalifikaci. Přeshraniční nábor má být jednodušší.

V návaznosti na legislativní balíček Fair Labour Mobility Package plánuje Evropská komise zásadní proměnu v tom, jak budou pracovníci v EU prokazovat své vzdělání a profesní kvalifikaci. Klíčovým nástrojem mají být standardizované digitální doklady o kvalifikaci propojené s Evropskou peněženkou digitální identity, EUDI Wallet.
Jak to funguje dnes?
Při náboru zahraničního pracovníka mohou zaměstnavatelé i úřady stále narážet na zdlouhavé ověřování dokladů. V závislosti na konkrétním řízení může být nutné předkládat kopie diplomů, jejich překlady nebo další potvrzení a jejich pravost ověřovat u příslušných institucí. To celý proces prodlužuje a zvyšuje administrativní náklady.
Co se má změnit?
Návrh Skills Portability Act počítá s tím, že kvalifikace budou moci být prokazovány prostřednictvím standardizovaných digitálních potvrzení platných napříč EU. Držitel je bude moci získat do své EUDI Wallet v mobilním telefonu.Digitální doklad umožní elektronicky ověřit, kdo jej vydal, zda byla příslušná instituce oprávněna danou kvalifikaci udělit, zda dokument nebyl změněn a zda kvalifikace nebyla následně pozastavena nebo odejmuta. To má omezit potřebu manuálního ověřování dokumentů a předkládání dalších kopií a překladů.Nepůjde přitom pouze o naskenovaný diplom. Digitální doklady budou obsahovat standardizovaná a strojově čitelná data. Evropská komise současně navrhuje nový nástroj pro porovnávání kvalifikací, který má zaměstnavatelům i pracovníkům umožnit jednodušeji porozumět úrovni a obsahu kvalifikací získaných v různých členských státech. Samotné formální uznání kvalifikace pro výkon regulovaného povolání však nadále zůstane samostatným procesem.